La presidenta de ACEFAM inaugura el curso de verano ‘La Empresa Familiar: desafíos y soluciones’ en la UC

La presidente de la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar , Mar Gómez Casuso, y Concepción López Fernández, directora de la Cátedra Banco Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Cantabria, han inaugurado el curso de verano de la UC ‘La Empresa Familiar: desafíos y soluciones’, que se celebra en la facultad de Ciencias Económicas.

Durante la inauguración, Gómez Casuso destacó la importancia del “compromiso” de los empresarios, pero especialmente de los trabajadores, en el funcionamiento, desarrollo y crecimiento de una empresa familiar.

La presidenta de ACEFAM recordó a los asistentes que las empresas familiares son parte fundamental de tejido industrial del país. En España existen más de 2,5 millones de empresas familiares y en el conjunto de la Unión Europea llegan a 17 millones. Las empresas familiares se estima que proporcionan más del 75% del empleo privado en España.

El curso está destinado a alumnos de cualquier titulación de la UC interesados en la problemática de la empresa familiar, bien sea de cara a desarrollar su actividad profesional en una o por formar parte de una familia empresaria. También a aquellas personas implicadas profesional o familiarmente en una empresa familiar.

ACEFAM celebró una jornada sobre el Mercado Alternativo Busátil patrocinada por Banca Privada de Caja Cantabria

La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar celebró el pasado 30 de junio una jornada formativa sobre el Mercado Alternativo Bursátil, que contó con la participación del consejero de Economía y Hacienda del Gobierno de Cantabria, Ángel Agudo, el director de Negocio de Caja Cantabria, Francisco Martínez, y el subdirector general de la Bolsa de Bilbao, Manuel Ardanza.

Durante su intervención en el acto, Agudo destacó el papel del mercado alternativo bursátil como vía de financiación de las medianas empresas en un momento en el que obtener financiación para las compañías es de especial importancia.

El consejero de Economía y Hacienda aseguró que el Gobierno de Cantabria está abierto a “analizar, estudiar y valorar la colaboración del Ejecutivo regional a la hora de facilitar el acceso de las pymes a esta herramienta de liquidez”.

El MAB en España comenzó a funcionar en 2008, según explicó Manuel Ardanza, para facilitar el acceso al mercado bursátil a empresas que no se habían planteado cotizar en bolsa por los costes elevados que implica y los exigentes requisitos necesarios.

El subdirector general de la Bolsa de Bilbao señaló que este mercado está dirigido directamente a empresas de tamaño mediano, las cuales representan el 90% del total de las compañías españolas.

La jornada sobre el MAB organizada por ACEFAM con el patrocinio de Banca Privada de Caja Cantabria se enmarca dentro de las actividades que la asociación realiza durante el año dirigidas tanto a asociados como a los responsables de empresas de Cantabria.

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Comunicado del IEF tras la aprobación del Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo

El Instituto de la Empresa Familiar ha emitido un comunicado tras la aprobación del Real Decreto Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado del Trabajo en el que, a través de cuatro puntos, expresa su convencimiento en que ante una situación económica como la actual, con más de cuatro millones de parados y con una crisis de confianza de los mercados internacionales hacia España, resulta fundamental adoptar medidas estructurales de calado.

Por ello el IEF considera adecuado el hecho de que el Gobierno haya impulsado reformas en la doble dirección del recorte del gasto público y la reforma laboral. El Instituto cree que dichas medidas son fundamentales para salir de la crisis y hace un llamamiento a la responsabilidad de los agentes sociales para que las apoyen y contribuyan a su mejora.

El IEF considera que este Decreto Ley sobre el ámbito laboral supone un primer paso, que espera que continúe con reformas más profundas durante el trámite parlamentario y posteriores desarrollos, ya que el país necesita medidas que incrementen la productividad y la competitividad.

Sin embargo, el IEF considera que esta reforma laboral está diseñada fundamentalmente para empresas con problemas económicos, pero no incentiva suficientemente la creación de empleo, por lo que existe un amplio margen para mejorar el contenido de la misma durante su tramitación parlamentaria.

Por último, el IEF considera que el contenido de esta reforma laboral debe ser consensuado entre las principales fuerzas políticas y sustancialmente mejorado durante su proceso de tramitación parlamentaria. La reforma laboral debe ser la primera de una serie de profundas reformas estructurales que permitan a España superar la crisis y volver a crecer de manera sostenible y competitiva. Entre ellas destacan la modernización del sector público, la reforma del sistema de pensiones, el impulso de medidas que hagan más productivo el tejido empresarial y culminar la reestructuración del sistema financiero.

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Chicago acogera el encuentro internacional de empresas familiares 21 SUMMIT FBN 2010

El Instituto de la Empresa Familiar informa de la celebración del encuentro internacional de empresas familiares 21 Summit FBN 2010 ‘Innovation: Keeping the family business vibrant for generations’, que tendrá lugar en Chicago los días 30 de septiembre, 1 y 2 de octubre de este año, acto para el que se ha abierto el plazo de inscripción.

En esta reunión se expondrá, a través de diferentes conferencias y mesas redondas, como las empresas familiares más importantes del mundo han iniciado la vía de la innovación para superar restos y desafíos como la gobernanza empresarial, la responsabilidad social y la filantropía, la transformación de los modelos de negocio e innovación de productos.

Además, se analizará como las nuevas generaciones se preparan en la actualidad para innovar y desarrollar iniciativas empresariales para mantener el dinamismo empresarial en el futuro.

Toda la información sobre el 21 Summit FBN 2010 la tenéis disponible en la página web de ACEFAM y en los siguientes enlaces:

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La Presidenta de ACEFAM participa en los actos del X Aniversario de la Asociación Asturiana de la Empresa Familiar

La Presidenta de la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar , María del Mar Gómez Casuso, participó el pasado 3 de junio en Las Caldas, Oviedo, en la Asamblea General Ordinaria de la Asociación Asturiana de la Empresa Familiar , que este año cumple el décimo aniversario de su constitución.

Gómez Casuso expresó a los miembros de la asociación asturiana a través de su Presidenta, María Luz Suárez, las felicitaciones de ACEFAM por esta importante conmemoración.

Los actos de celebración del X Aniversario de AEFAS contaron con la participación del Presidente del Principado de Asturias, Vicente Álvarez Areces, el director del Instituto de la Empresa Familiar , Fernando Casado, y el presidente de la Federación Asturiana de Empresarios , Severino García Vigón.

El director del diario ABC, Ángel Expósito, fue el conferenciante invitado a este encuentro. Bajo el título ‘La comunicación: más clave todavía en tiempos de crisis’, el responsable del diario de Vocento disertó sobre la importancia que en estos momentos tiene para los empresarios una buena política de comunicación en las empresas.

El IEF pide un Pacto de Estado para poner en marcha las reformas estructurales que necesita la economía española

El presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Simón Pedro Barceló, ha pedido al Gobierno y los principales partidos políticos, durante el acto de clausura de la XXVII Asamblea de Socios del IEF, un Pacto de Estado que permita articular las reformas estructurales que necesita la economía española para superar la crisis y volver a crecer de manera sostenible y competitiva.

La Asamblea ha acordado también ratificar la propuesta elevada por la Junta Directiva para el nombramiento de Isak Andic, presidente Ejecutivo de la multinacional textil Mango, como próximo presidente del IEF. Andic ya desempeñaba el cargo de vicepresidente del Instituto. Tomará posesión en el Congreso de la Empresa Familiar que se celebrará en Santander en el mes de octubre, momento en el que dejará su cargo el actual presidente, Simón Pedro Barceló.

Los socios del IEF han aprobado, además, la incorporación a la Junta Directiva de Juan March de la Lastra y Antoni Esteve como vocales.

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ACEFAM celebra su Asamblea General anual en el Palacio de La Magdalena

La Asociación Cantabria de la Empresa Familiar celebró el pasado 18 de mayo en el Palacio de la Magdalena su Asamblea General anual, acto que contó con la participación del Presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, el Alcalde de Santander, Íñigo de la Serna, el Director General del Instituto de la Empresa Familiar, Fernando Casado, así como otras autoridades de la región.

La Presidenta de ACEFAM destacó durante su intervención ante la Asamblea las acciones llevadas a cabo por la Asociación encaminadas a situarla como referente de la empresa familiar en la región, con tres grandes ejes de actuación: la profundización y mejora de los actos formativos dirigidos a los socios, principalmente a través de jornadas y seminarios que faciliten el intercambio de experiencias entre los empresarios y expertos en estas materias;  la contribución al conocimiento de las empresas familiares en la región con el objetivo de crear una corriente de opinión favorable en la sociedad y en el resto del tejido industrial de Cantabria;  y el establecimiento de contactos con la administración regional que permitan actualizar y diseñar programas para atenuar  las debilidades y carencias que se detectan en las empresas familiares.

El Director General de IEF, Fernando Casado, explicó durante su intervención que el Instituto apoya las medidas anunciadas por el Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, para reducir el déficit público, y criticó, “porque nos duele”, que la oposición no respalde estas propuestas. Casado consideró “imprescindible” una reforma del mercado de trabajo en España que contemple medidas como la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social, el pago del salario en función de la productividad o la flexibilidad laboral.

El Presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, animó a los empresarios a seguir trabajando, porque “no podemos meternos debajo de la mesa”. Durante su discurso a los asistentes a la Asamblea, Revilla afirmó que España tardará más tiempo que el resto de los países de la UE en salir de crisis porque el sistema de crecimiento español en los últimos años se ha basado en la construcción y el turismo, lo que ha convertido al país en un “gigante con pies de baro”, generando una economía “muy ficticia”.

Finalmente, el Alcalde de Santander, Íñigo de la Serna, aprovechó su intervención para explicar las medidas que el Ayuntamiento ha puesto en marcha para combatir la crisis, como la contención del endeudamiento y el gasto, la bajada de la presión fiscal a las familiar y el mantenimiento de las políticas sociales.

La sesión plenaria de la Asamblea General de ACEFAM aprobó por unanimidad las cuentas anuales de 2009 y el presupuesto de la asociación para el 2010.

Posteriormente, los asistentes disfrutaron con la conferencia ‘La ilusión en el trabajo’ a cargo del ‘Mago More’.

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Comunicado del Instituto de la Empresa Familiar sobre CEOE

La Junta Directiva del Instituto de la Empresa Familiar se reunió el pasado 12 de mayo en Madrid y emitió un comunicado en el que recordaba que en la reunión mantenida el 13 de enro en Sevilla se acordó que el presidente del Instituto, Simón Pedro Barceló solicitara al presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, en una reunión privada, su renuncia al frente de esta organización.

El IEF considera que la situación compleja por la que atraviesa el actual responsable de esta organización aconseja que sea otra persona la que lidere la patronal española.

En un comunicado enviado por la IEF se indica que “vista la situación crítica por la que atraviesa la economía española y la necesidad de alcanzar en el Diálogo Social un acuerdo que permita poner en marcha la reforma laboral que necesita el tejido productivo español, la Junta Directiva quiere reafirmarse públicamente en la necesidad de que se produzca un cambio en la Presidencia de la CEOE lo antes posible”.

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La Cátedra de la Empresa Familiar clausura el curso 2009-2010 con una conferencia de la gerente de las Bodegas López de Heredia Viña Tondonia

La Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Cantabria clausuró el curso 2009-2010 el pasado 12 de mayo, con una conferencia ofrecida por María José López de Heredia, gerente de la empresa Bodegas López de Heredia Viña Tondonia, quien ofreció una conferencia sobre ‘Estrategias de éxito y supervivencia de una empresa familiar de cuarta generación’.

El acto, que se desarrolló en el Aula 1 de la Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria, permitió que los alumnos de la Cátedra y numerosas personas, principalmente empresarios, entre las que se encontraba la presidenta de ACEFAM, Mar Gómez Casuso, conocer el éxito empresarial en el ámbito de las empresas familiares de las Bodegas López de Heredia.

La ponente explicó a los asistentes durante cerca de una hora las claves que han permitido a esta empresa familiar alcanzar el prestigio logrado por sus marcas después de 133 años de historia.

María José López de Heredia es licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto y Máster en Viticultura y Enología por la Universidad Politécnica en La Rioja. En 1993 se incorporó a la empresa familiar R. López de Heredia Viña Tondonia como adjunta a dirección y en el año 2000 fue nombrada gerente.

La empresaria es socia fundadora de la Asociación AMAVI y miembro de la Junta Directiva del Club de Marketing de La Rioja. En septiembre de 2000 fue portada de la revista americana Reader’s Digest a propósito de un artículo sobre ‘Los nuevos españoles’ y debido a la labor exportadora de vinos de su empresa.

En octubre de 2004 fue elegida por la Revista Dato Económico de la Rioja como la Mujer Empresaria más importante de La Rioja dentro de un listado de 10 mujeres y en 2009 recibió el premio Mercurio Ejecutivo concedido por el Club de Marketing de la Rioja.

Entrevista a la Presidenta de ACEFAM en el suplemento económico Capital Cántabro del Diario Alerta

La Presidenta de la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar, María del Mar Gómez Casuso, concedió una entrevista al suplemento económico Capital Cántabro del Diario Alerta en el que analizó la situación de la economía nacional y regional, así como diferentes aspectos relacionados con ACEFAM.

En la entrevista, publicada a doble página el domingo 2 de mayo en el diario regional, Gómez Casuso destacó el espíritu “emprendedor” de los fundadores de las empresas familiares, un espíritu que “las familias han continuado en la gestión con inquietudes de continuidad y traspasar el legado”.

Después de analizar la situación de las Empresas Familiares en Cantabria, “el 80 por ciento de las empresas que existen son familiares y su edad media es de 25 años, aportando un PIB del 75 por ciento y un volumen de empleo del 65 por ciento”, la Presidenta de ACEFAM reflexionó sobre diferentes aspectos que preocupan al sector, como los relacionados con la sucesión, la separación de las relaciones empresariales y familiares, o aquellos aspectos relacionados con la coyuntura económica tanto regional como nacional e internacional.

Sobre este último aspecto, Gómez Casuso aseguró que la situación de la economía regional es “un reflejo de la nacional”, para afirmar a continuación que “España es como una gran empresa familiar y lo mismo que en una empresa si hay problemas entre los miembros eso se transmite a la organización”. En su opinión, “Lo que hay que hacer es no gastar energía en luchas internas y ponernos de acuerdo en lo importante, que es la Economía”.

La Presidenta de ACEFAM aprovechó la entrevista concedida a Capital Cántabro para recordar el buen momento que atraviesa la asociación en un año tan especial como el 2010, en el que se celebrará en Santander el próximo octubre el XIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar organizado por el Instituto de la Empresa Familiar del que ACEFAM forma parte activa.

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