Esta es una de las conclusiones del Estudio ‘Estrategias y comportamiento innovador de las empresas familiares en Cantabria’ elaborado por la Cátedra ‘Banco Santander’ de Empresa Familiar de la UC y presentado hoy por el rector, Federico Gutiérrez Solana; la directora de la Cátedra, Concepción López, y la presidenta de ACEFAM.

 Según ha subrayado el rector, el tejido empresarial “necesita mejorar la competitividad”, que se encuentra “lastrada en parte sustancial por el déficit de la cultura innovadora”. Para ello, ha explicado, las universidades que forman el G-9 han puesto en marcha instrumentos como Univalue, un proyecto que trabaja por gestionar la innovación, patentarla y transferirla a la sociedad, con el objetivo de contribuir y “generar mejoras”.

 En este mismo sentido trabaja la Cátedra ‘Banco Santander’ de Empresa Familiar, que con el estudio realizado con la colaboración de ACEFAM pone de manifiesto que la empresa familiar en Cantabria realiza “una labor muy importante” en formación, pero aún tiene “un potencial de mejora” en el ámbito de la innovación tecnológica.

 Tal y como se ha detectado, la falta de investigación en materia tecnológica de las empresas familiares se explica por las dificultades económicas, pero éstas se pueden paliar con una mayor “capacidad de cooperación institucional” que dé como resultado “una forma de innovar más agresiva”. De esta forma, ya existen empresas familiares que se están diversificando e introduciendo en nuevos mercados, algunos tan punteros como la biotecnología y las telecomunicaciones.

ACEFAM lleva tiempo trabajando en esta línea, consciente de que fomentar el emprendimiento es fomentar la innovación. Según ha explicado Gómez Casuso, se trata de una cuestión “vital” para la empresa familiar, habida cuenta de la existencia de una competencia “muy fuerte” y un contexto de crisis económica. “Hay que mejorar” y para ello “nada mejor que la Universidad” como aliada a la hora de buscar nuevas formas de gestionar y abrir mercados en los que seguir creando riqueza y empleo, ha apuntado.

El estudio ‘Estrategias y comportamiento innovador de las empresas familiares en Cantabria’, persigue como principal objetivo ser “un instrumento para la toma de decisiones más informada y objetiva”, ofreciendo, por un lado, recomendaciones a los gestores de las empresas familiares para la mejora de su posición competitiva y, por otro, información eficaz para el desarrollo de políticas públicas.

Todo ello teniendo en cuenta, según ha añadido López, el importante papel que desempeñan las empresas familiares en la economía española, ya que en 2010 ascendían a 2,9 millones y representaban el 70 por ciento del Producto Interior Bruto nacional y el 75% del empleo privado del país.

Santander, 11 de enero 2012. La Asociación Cántabra de Empresa Familiar (ACEFAM) valora positivamente las modificaciones aprobadas por el Parlamento de Cantabria en relación al impuesto de Sucesiones y Donaciones. ACEFAM considera que la nueva ley de medidas fiscales contribuirá a crear un escenario de dinamización económica para el mantenimiento y la creación de empleo en la región.

La nueva ley prevé una bonificación del 99 por ciento sobre la tasa que se paga cuando se produce la transmisión de una empresa entre familiares. La norma contempla tanto los casos mortis causa, como los casos inter vivos. ACEFAM considera favorables estas medidas, dada la situación de falta de liquidez producida por la crisis global, que dificulta las inversiones y la contratación. En Cantabria esta situación se agrava porque nuestros empresarios tienen que competir con comunidades vecinas, las cuales disfrutan de enormes ventajas fiscales.

Las empresas familiares consideran que se puede seguir profundizando en este tipo de medidas introduciendo alguna modificación. En concreto abogan por suprimir la cláusula que obliga a abandonar la práctica empresarial a los donantes vivos cuando ceden su empresa a la siguiente generación. Desde ACEFAM consideran muy positiva la labor de tutela y refuerzo que los mayores pueden realizar en beneficio de los jóvenes para afrontar con mayor solidez el traspaso de poder dentro de la empresa.

Una de las novedades que contempla la reforma aprobada ayer es la bonificación del 99 por ciento de la cuota tributaria que se paga cuando existe una donación entre familiares de hasta 100.000 euros en metálico para la puesta en marcha de una empresa o la adquisición de una ya existente. Además, siempre y cuando se generen nuevos puestos de trabajo y se mantengan durante dos años, la exención fiscal puede ser total y el límite de la donación libre de cargas crecería hasta los 200.000 euros.

ACEFAM considera que existen otras medidas fiscales complementarias para incentivar el crecimiento empresarial. Por ejemplo la asociación propone que Cantabria bonifique el impuesto de Patrimonio (de titularidad estatal); y que la comunidad autónoma inste al Gobierno de España a modificar el impuesto de Sociedades con el fin de no gravar los beneficios de las empresas que se dediquen a la reinversión. Estas modificaciones ayudarían a que las pymes dispusieran de una mayor liquidez para multiplicar las oportunidades de creación de empleo.

En el actual contexto de crisis la Asociación Cántabra de Empresa Familiar manifiesta su deseo de colaboración entre el Gobierno y la iniciativa privada con el fin de contribuir a la reactivación de la economía regional.

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• ACEFAM anima a sus socios a poner en marcha proyectos emprendedores para reactivar el tejido empresarial y económico de Cantabria.
• D. Ricardo Fisas, fundador y presidente de Natura Bissé, pronunció la conferencia “Cómo iniciar una aventura empresarial a los 50 años”

Santander, 15 de diciembre. La Asociación Cántabra de Empresa Familiar (ACEFAM) cerró la programación de eventos del año 2011 con un acto, patrocinado por Caja de Burgos – Banca Cívica, en el que se desarrolló la charla “Como iniciar una aventura empresarial a los 50 años” a cargo de D.Ricardo Fisas, presidente y fundador de la empresa Natura Bissé Internacional S.A. y de la Fundación Ricardo Fisas.

ACEFAM considera que la emprendeduría es una de las herramientas fundamentales para superar la situación de crisis económica y dinamizar la actividad empresarial. Mar Gómez Casuso, presidenta de ACEFAM, defendió el emprendimiento como una actitud vital básica para superar la complicada situación actual:“Es el decir: nadie nos va a arreglar nada, lo tenemos que arreglar nosotros y cómo lo puedo hacer para arreglar tanto mi situación como la del país”. Asimismo, la presidenta destacó las aportaciones que realizan los emprendedores a la hora de generar empleo o proveer a la sociedad de los servicios necesarios. Según Casuso, “las empresas son las principales creadoras de riqueza de las sociedades”.

Para la Empresa Familiar de Cantabria el 2011 ha sido el año del emprendimiento y han organizado numerosas actividades para fomentar la emprendeduria entre sus asociados. Las visitas a empresas emprendedoras, los estudios de casos prácticos y las mesas redondas para compartir experiencias se ha sucedido durante los últimos meses. La charla de D. Ricardo Fisas “Cómo iniciar una aventura empresarial a los 50 años” supuso el broche de oro para la programación diseñada por ACEFAM.

Ricardo Fisas arriesgó para crear su propio negocio de productos cosméticos, hace más de 30 años. El presidente y fundador de Natura Bissé Internacional, abogó por la valentía para materializar proyectos. Él comenzó el suyo con 50 años recién cumplidos y una familia de cuatro hijos. Según Fisas, “ser autor de tu vida es lo único que puedes hacer y tú puedes escribir tu destino. Si tú no lo haces, nadie lo va hacer por ti”.

Asimismo, aunque reconoce no es fácil dar consejos, Ricardo Fisas marcó las pautas que recomendaría a cualquier emprendedor. “Lo más importante es analizar la necesidad a cubrir o qué moda quieres crear o que problemas vas a resolver”, dijo el empresario catalán. Perder el miedo a rodearse de “personas más inteligentes y más capaces que uno mismo” para conformar un equipo de trabajo, consultar cualquier business plan siempre con una mente femenina “porque tocan con los pies en el suelo” y ser consciente de que el camino hacia el éxito está repleto de contratiempos completaron sus consejos.

Patrocinio de Caja de Burgos – Banca Cívica

El encuentro se desarolló en el Palacio de la Magdalena y ha contado con el patrocinio de Caja de Burgos – Banca Cívica. Este encuentro se enmarca dentro de los compromisos adquiridos con ACEFAM en virtud al convenio estratégico que mantienen ambas entidades desde 2007. Este acuerdo supone además la puesta a disposición de los asociados una oferta financiera especial, en la que se incluyen ventajas en los créditos ICO, la obtención de liquidez para la financiación de circulante e inversiones y dos líneas especiales de riesgo y de operaciones de negocio internacional, entre otras.

Este convenio responde a la búsqueda por parte de Caja de Burgos Banca Cívica de una mayor vinculación con el tejido empresarial cántabro y la puesta en marcha de un plan de especialización en las necesidades y demandas de las empresas. En este sentido, la entidad ha aprovechado el encuentro de empresarios para exponer su estratégica de cara a ser la entidad de referencia en el tejido empresarial. “Nuestro reto a la hora de prestar mejor servicio a las empresas reside en la especialización en los distintos segmentos de negocio. Así ha nacido Civica Empresas, que compagina un modelo de especialización de recursos con una línea de productos y servicios exclusivos para empresas”, ha explicado el responsable de Empresas, Jorge Pérez Barreiro.

La apuesta de Caja de Burgos Banca Cívica en Cantabria se ha materializado en una balance gestionado de más de 170 millones de euros en los once primeros meses del año. Y, en cuanto a las empresas, y en este mismo periodo, se han formalizado operaciones por más de 11 millones de euros con un crecimiento importante en el segmento de pequeña y mediana empresa, que presenta una variación positiva de más del 15% en financiación, destacando un crecimiento del 24% en descuento y más del 50% en cuenta de crédito. En cuanto al pasivo, el balance también se incrementa en la captación en más del 47%.

• ACEFAM pide a Ignacio Diego que no se grave la transmisión de empresas a los hijos, incluso cuando el padre siga en activo
• Ignacio Diego considera que la relación con las empresas “se incrementará en 2012” en pos del “objetivo común de superar la crisis”.
• Agilizar las autorizaciones administrativas municipales para crear empresas y potenciar la emprendeduria son otros objetivos de la asociación.

Santander, 12 de diciembre. La Asociación Cantabra de Empresa Familiar (ACEFAM ) ha ofrecido su colaboración al Gobierno regional para dinamizar la economía de Cantabria. Introducir cambios en la Administración con el fin de agilizar las autorizaciones municipales para el inicio de actividad de las empresas, concentrar los proyectos impulsores de la emprendeduria y modificar ciertas medidas fiscales son sus principales propuestas para impulsar la actividad económica y empresarial de la Comunidad. En este sentido, Ignacio Diego considera que la relación con las empresas “se incrementará en 2012” en pos del “objetivo común de superar la crisis”.

Representantes de ACEFAM han transmitido al presidente cántabro estas ideas en una reunión de trabajo mantenida esta mañana. La presidenta de la asociación, Mar Gómez Casuso, valoró positivamente las modificaciones fiscales propuestas por el Ejecutivo en relación al impuesto de Sucesiones y Donaciones. La reforma supondrá una reducción del 99 por ciento para las transmisiones mortis causa de una empresa familiar y del mismo porcentaje para las que se dan inter vivos. Sin embargo, en este último caso, ACEFAM considera oportuno modificar los requisitos necesarios para poder acogerse a esta deducción. En concreto suprimir la cláusula que obliga a abandonar la práctica empresarial a los donantes. “Sería conveniente que se pudiera donar pero sin retirarse de la actividad empresarial la parte donante”, declaró Gómez Casuso.

Asimismo, las empresas familiares consideran apropiado cambiar el impuesto de Patrimonio ya que, en palabras de su presidenta, “reduce las opciones de reinversión de los beneficios empresariales”. Además, según ACEFAM, lo ideal sería que Cantabria bonificase el impuesto de patrimonio e instase al Gobierno de España a modificar el de Sociedades con el fin de no gravar los beneficios de las empresas que se dediquen a la reinversión. Estas modificaciones ayudarían a que las pymes dispusieran de una mayor liquidez para multiplicar las oportunidades de creación de empleo.

En otro orden de cosas, ACEFAM quiere contar con la ayuda del gobierno para extender a todos los municipios de Cantabria la agilización en la creación de empresas. Actualmente sólo Santander, compartiendo una de las propuestas del Plan Estratégico de la asociación, ha instaurado la concesión de la Licencia de Actividad con anterioridad a toda la tramitación administrativa, previa firma por parte del solicitante de una declaración responsable de cumplir con todos los requisitos necesarios. La Licencia de Actividad es un trámite indispensable para poner en marcha una nueva empresa, y sin embargo su tramitación puede demorarse durante meses.

Unificar todos los proyectos actuales del Gobierno destinados a potenciar la emprendeduria fue otro de los aspectos abordados en la reunión.

Colaboración del Gobierno

El presidente cántabro trasmitió a los representantes de ACEFAM la creación de una línea de liquidez de Sogarca, que entrará en vigor el 1 de enero, con el fin de apoyar a las pymes y los autónomos en el acceso al crédito. Para ello habrá un aumento en la dotación de la Sociedad hasta un millón de euros y se le otorgará mayor relevancia al Instituto de Finanzas de Cantabria (ICAF), al convertirle en reavalista de las operaciones.

Además, Ignacio Diego habló de las medidas que va a impulsar el Ejecutivo para mejorar el pago a proveedores. La Dirección General de Tesorería y Presupuestos pretende adaptar el periodo media de demora en los pagos a proveedores a lo que marca la Ley de Morosidad. En el caso de que los retrasos en el pago pongan en riesgo la viabilidad de la empresa, existirá la posibilidad de incoar un expediente justificando esa imperiosa necesidad y la Dirección General de Tesorería podrá, excepcionalmente, agilizar los pagos. Asimismo, se incorporará un criterio de oportunidad en el gasto de modo que sólo se contratarán servicios que realmente tengan una justificación.

La jornada constó de una visita a las instalaciones de El Gaitero, un almuerzo en la empresa con la familia, y por la tarde una charla de David Meca campeon del mundo en Natación de Larga Distancia del año 1998 al año 2000 entre otros muchos titulos.

Durante su exposición David Meca estableció los paralelismos existentes entre la natación y la empresa, actividades coincidentes en las estrategias, la innovación y el trabajo en equipo, y subrayó los factores que hacen posible salir adelante: tesón, ilusión, esfuerzo y dedicación.

La presentación del caso ha sido realizada por el propio Joaquin Uriach Torelló Secretario General de Corporación Uriach.  Laboratorios Uriach es una de las empresas más importantes del sector farmacéutico y comercializa productos tan conocidos como Biodramina, Dolmen, Utabon, Aero-Red. El ponente además  fue  presentado por D. Juan Corona, Director Académico del Instituto de Empresa Familiar.

Durante la jornada que  ha contado con la participación de 40 asociados mostro de primera mano la experiencia vivida en su propia empresa familiar fundada en 1838 que se encuentra en quinta generación y que ha aplicado el proceso de “poda del árbol” así como la profesionalización gradual de los órganos de gobierno y la adaptación del papel de la familia a la evolución del negocio.

Pueden consultar en resumen de prensa en el siguiente link:

Resumen de prensa Visita Santander Teleport

Les recordamos que las inscripciones se realizan a través de la página web:

http://www.congresoiefamiliar.info/

El Congreso se ha convertido ya en una cita anual ineludible en el calendario político y económico nacional, además de recibir una importante atención por parte de los medios de comunicación ya que en él participan destacados empresarios de todo el mundo y líderes políticos de máximo nivel.

Mas información e inscripciones en: http://www.iefamiliar.com/congreso2011/

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