Noticias Web
Apoyo y defensa de las empresas familiares de Cantabria

Huerta: “Las empresas familiares deben profesionalizar su gestión de RRHH para reforzar las capacidades familiares con talento externo”

  • ACEFAM y AEDIPE suscriben un convenio de colaboración que ofrece condiciones ventajosas para asistir al 51º Congreso Aedipe, que se celebrará en Santander con la presencia de expertos internacionales en la Dirección y Desarrollo de Personas
  • La gestión del capital humano es clave para aumentar la competitividad y el éxito de cualquier organización

La Asociación Cántabra de Empresa Familiar (ACEFAM) y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) han suscrito un convenio mediante el que colaborarán para profesionalizar la gestión de los Recursos Humanos en la empresa familiar de Cantabria ofreciendo condiciones ventajosas para acudir al 51º Congreso Aedipe, que se celebrará del 19 al 21 de octubre en Santander, con el lema ‘De la Relación al Compromiso’. De este modo, los asociados de ACEFAM disfrutarán de una cuota reducida en la inscripción al Congreso, igual que la de los asociados a Aedipe y a la que hasta el 30 de julio se le añade un 40% de descuento por pronta inscripción.

Se trata, según ha explicado el presidente de ACEFAM, Manuel Huerta, de “una oportunidad única de que los directivos y los responsables de gestionar a las personas en nuestras empresas podamos acceder a una formación muy especializada en nuestra propia ciudad”, en una materia que es “clave para el éxito de cualquier organización y para la empresa familiar más”.

Desde su punto de vista, “las empresas familiares deben profesionalizar su gestión de los Recursos Humanos para reforzar las capacidades familiares con talento externo”. Un aspecto vital para conseguir “aumentar la competitividad y la productividad”, tal y como ha añadido el presidente de AEDIPE Cantabria, José Manuel Palacio.

En el 51º Congreso internacional de Aedipe participarán responsables de Recursos Humanos y directivos de algunas de las firmas más importantes del país, con el objetivo de compartir con los asistentes casos prácticos que han puesto en marcha con éxito y que pueden ser replicables en las pymes de Cantabria. Además, analizarán todas las novedades que se están produciendo en la gestión del capital humano, el mayor activo de una empresa.

En el evento participarán como ponentes expertos de Adecco, Nestlé, Mahou-San Miguel, Grupo Gestamp, Llorente & Cuenca, Fundación Botín, ESADE o Mutua Montañesa, entre otras. Y profesionales de referencia por su trayectoria en la asesoría y el coaching para grandes empresas, como Pablo Herreros Ubalde, Leandro Fernández Macho y Luis Fernando Rodríguez, que hablarán de responsabilidad social corporativa, la comunicación interna, la gestión de las emociones en el trabajo, la igualdad de oportunidades o las cualidades del líder 4.0.

Todos ellos profundizarán además en las claves que hacen posible no sólo la consecución de un mejor clima laboral, sino también beneficios de índole económico gracias a su incidencia directa en la productividad y en la resolución de problemas, muchas veces, con propuestas desarrolladas por los propios empleados.

Así, se analizará cómo conseguir el compromiso de la plantilla con los valores y los objetivos de la empresa y, al mismo tiempo, cómo canalizar el compromiso de la empresa con sus empleados y con su sociedad de acogida. Ambas dimensiones muy importantes para la empresa familiar, fuertemente vinculada al territorio y a su capital humano por su tradicional aspiración de pervivencia y la identificación que vincula a empresa y familia como un todo en cuestiones de reputación.

En este contexto, tal y como ha explicado el presidente de Aedipe Cantabria, “la gestión del capital humano es esencial para lograr objetivos comunes, compromiso y acción” y el papel de los directores de Recursos Humanos o de los profesionales que sin ser expertos se ocupan de la gestión de las personas en una empresa “está unida ya no sólo a las tareas que tienen que ver con contratos y nóminas, sino a cuestiones como sacar el máximo partido al talento y los conocimientos de cada miembro de la empresa en beneficio de todos”.

Además, el Departamento de Recursos Humanos se ocupa también de tareas como “la mejora de la salud, el desarrollo de la comunicación interna y externa, la resolución de conflictos con inteligencia emocional y la gestión de la responsabilidad social de la empresa”.

La asistencia al Congreso será también una oportunidad de networking para el empresariado familiar de Cantabria, ya que según ha subrayado Huerta, además de los expertos que acudirán como ponentes, se espera la asistencia de unos 400 congresistas, “profesionales de diversos sectores con las mismas inquietudes y que desean, al igual que nosotros, salir con ideas claras y contactos sólidos que nos permitan mejorar la gestión de personas en nuestra organización”.

La inquietud de ACEFAM de avanzar en la profesionalización de los Recursos Humanos en la empresa familiar se materializará además en una jornada especial, que se celebrará próximamente dentro de su ciclo ‘Empresarios hablando con expertos’.

 

 

Link a la Inscripción: http://www.aedipe2017.com/inscripci%C3%B3n

PROGRAMA DEL CONGRESO


JUEVES, 19 DE OCTUBRE DE 2017

8.15 – 9.15 Recogida documentación
9.15 – 10.00 Apertura del Congreso:
Inauguración, Gobierno Regional
Bienvenida a la Ciudad, Ayuntamiento de Santander
10.00 – 10.45 ¿Por qué nos comprometemos?

“Nuestros comportamientos primarios”
Pablo Herreros Ubalde. Presentador y Escritor

“Como gestionar el compromiso con el cerebro en mente”
Leandro Fernández Macho. Coach, consultor y conferenciante. Director On the Top y Neurozona

10.45 – 11.30 ¿Cómo se mide el compromiso?

“¿Cómo medimos el compromiso y lo mejoramos?”
Víctor Pulito Rodríguez.  Director RR.HH. Mutua Montañesa
Luis Fernando Rodríguez  Martín.  Wacht and Act

11.30 – 12.00 Pausa café
12.00 – 13.00 Conciliación, integración, Igualdad y RSE. Mesa redonda:

“De la Intrategia a la Estrategia: la igualdad se consigue desde la diferencia”
Pilar Gómez-Acebo. Vicepresidenta  Club de Consejeros, Asesora y Coach de Alta Dirección

“La Responsabilidad Social de Género: precedentes, actualidad y principales aportaciones en la Corresponsabilidad”
Izaskun Larrieta Rubín de Celis. PDI (personal Docente e Investigador. Universidad del País Vasco

“Igualdad en la era Digital”
Montserrat Ventosa García-Morato. CEO. Grooooow. Gira actitud.

13.00 – 13.40 La RSC como elemento de compromiso

“El futuro son las empresas sociales”
Lucía Zamora Gorbeña.  Directora Gerente  Deluz y Cía
Carlos Zamora Gorbeña.  Director Gerente Deluz y Cia

14.00 – 15.30 COMIDA
15.30 – 16.00 Traslado al Centro Botín
16.00 – 16.45 Inteligencia emocional
“Artes, emociones y creatividad en el Centro Botín”
Iñigo Sáenz de Miera Cárdenas.  Director General de la Fundación Botín
16.45 – 17.45 Taller Experiencial Inteligencia Emocional
17.45 – 18.30 Regreso del Centro Botín
18.30 – 19.15 Empresa saludable

“Los trabajadores como ejemplo de salud”
Luis Miguel García· Director RRHH NESTLE
Manuel Palencia Alejandro. Jefe de Programas de Bienestar Físico y Salud en Mahou-San Miguel

11.30 – 19.30 Hermandad de Donantes de Sangre y  Donación de Médula
19.30 Asamblea AEDIPE -Presidentes Territoriales y asociados
20.30 Cena. Palacio de la Magdalena

 

VIERNES, 20 DE OCTUBRE 2017

7.15 – 08.45 Masterclass de Spinning y desayuno saludable (Club Deportivo Marisma)
09.15 – 10.00 La Felicidad en el trabajo

“Felicidad, la llave del éxito”
Margarita Álvarez Pérez de Zabalza. Directora de Marketing y Comunicación de Grupo Adecco

10.00 – 10.30 Formación y Compromiso

“La Universidad Corporativa de Gestamp: contribución a la Academia desde la práctica empresarial”
Francisco Álvarez Herrera. Director Corporativo de Formación y Desarrollo del Grupo Gestamp

10.30 – 11.00 Comunicación y personas 4.0

“Talent engagement: Claves para convertir a tus empleados en fans.”
Juan Arteaga. Director General de LLORENTE & CUENCA México
Iván Pino Zas . Director senior del área de comunicación digital global en LLORENTE & CUENCA

11.00 – 11.30 Pausa café
11.30 – 12.30 El compromiso como estrategia

”La formación exponencial:  aprender en tiempo real”
Javier Miranda Gil.  Global Process Owner , Telefónica

”Liderando en positivio desde las Organizaciones Saludables”
Marisa Salanova. Catedrática de Psicología Organizacional Positiva. Universitat Jaume I

12.30 – 13.15 Trabajando con personas

“Gestión de las emociones en el trabajo en equipo”
Inma Puig Santos. Colaboradora Académica del Departamento de Dirección de Personas y Organización ESADE

13.15 – 13.25 Presentación Congreso 2018
13.25 – 13.45 Conclusiones
13.45 – 14.05 Premio a deportistas que han destacado por sus valores
14.05 – 14.30 Clausura del  Congreso 
14.30 – 15.30 Cóctel de Despedida

 

PROGRAMA TURÍSTICO VIERNES TARDE

16.30 – 17.30 Paseo por la bahía de Santander
17.30 – 19.00 Visita al Museo Marítimo del Cantábrico
19.00 – 20.00 Visita Exposición Temporal. Paraninfo de la Universidad de Cantabria
Frescos sobre la Guerra de Luis Quintanilla – “Los otros Guernicas”
20.30 Cena Informal. Pinchos por Santander


SÁBADO, 21 DE OCTUBRE DE 2017

9.00 – 18.45 Actividad Complementaria (con motivo del Año Jubilar Lebaniego)
Excursión al Valle de Liébana (Potes y Picos de Europa).
Visita al Monasterio de Santo Toribio de Liébana.